Как психоанализ может помочь вашему бизнесу?

Услышав слово «психоанализ», многие хитро улыбнутся и вспомнят Фрейда с его трактатами о сексуальности.
Но великого австрийского ученого интересовали далеко не только проблемы «постели».
Его исследования человеческого сознания, подсознания и бессознательного, а также 3-х структур личности (Оно, Эго и Супер-Эго) настолько глубоки, что до сих пор психологи и психотерапевты активно пользуются его теориями во время психотерапевтических сеансов для анализа самых разных ситуаций, в том числе и в бизнес-сфере.

Если вы столкнулись с проблемами во взаимоотношениях с партнерами по бизнесу, поставщиками, клиентами или подчиненными, почему бы всерьез не заняться поиском причины этих трудностей.

Что такое психоанализ бизнеса?

Психоанализ бизнеса – прикладная дисциплина, и ее главная задача – помочь человеку найти выход из сложной ситуации, сориентировать в принятии решения.

Эксперт-аналитик не дает оценку действиям, страхам или мыслям пациента, не советует, как должен клиент думать, что делать и т.д. В то же время психотерапевт и не лучшая подруга или друг, который выслушает, подбодрит, но никак не сможет повлиять на ситуацию. Специалист помогает клиенту исследовать символическое и бессознательное значение его поведения и с помощью этого улучшить положение вещей.Многих очень сильно смущает часть «псих-» в слове «психоанализ».

Но спешим вас заверить: клиенты психоаналитика ни в коем случае не психи. Скорее, наоборот: это здоровые люди, которые стремятся чего-то достичь и хотят получить знания о том, как преодолеть трудности на своем пути.Как правило, бизнесмен предполагает истоки своих проблем. Но раз они не решаются, значит истоки находятся или в подсознании или глубоко в бессознательном и сознанию недоступны.

Сознание– это далеко не единственная составляющая психики.

Подсознание состоит их огромного количества субличностей( неосознанных частей личности), которые могут находится в переплетиях, расщеплениях, слияниях, и не дают личности стать осознанной в своих новых действиях. Ведь каждый новый день приносит , что-то новое.

Чаще всего самым простым объяснением наших поступков, а также поступков наших партнеров, коллег и подчиненных являются страхи – страх быть уволенным, страх быть неоцененным по заслугам, страх брать на себя ответственность и т.д. Психоанализ поможет понять природу этих страхов и устранить корень проблемы.

Психоаналитический метод консультирования организаций опирается на опыт и теории групп-анализа, так как бессознательное в группе – это именно то, что, несомненно, является важнейшим фактором формирования отношений внутри компании, между ее сотрудниками, руководством и внешним миром (клиентами, партнерами, конкурентами и пр.).

Бессознательные мотивы сотрудников зачастую отрицательно влияют на производительность компании, а значит, ухудшают финансовые показатели организации. С помощью психоаналитической работы с членами предприятия сотрудники смогут осознать основные факторы, которые определяют их поведение, а также понять, что некоторые их действия имеют деструктивную природу и оказывают негативное воздействие на организацию и коллектив в целом.

Толкование кроющихся на заднем плане проблем позволяет направить коллектив к осознанному восприятию организации и ее членов. Во время консультирования работникам предоставляется возможность использовать свои переживания, опыт, творческие силы, а также личное понимание вещей для поиска решения конкретной проблемы, которая ранее ими отрицалась.